Het welzijn van medewerkers bij KIT ondersteunen: een internationaal personeelsbestand

We delen graag de ervaring van KIT Royal Tropical Insitute met Inuka's oplossing voor het welzijn van werknemers.

Toegewijd aan duurzame ontwikkeling

KIT Royal Tropical Institute is een onafhankelijk expertisecentrum, onderwijs, interculturele samenwerking en gastvrijheid gericht op duurzame ontwikkeling. Voor Inuka is het bijzonder om met KIT te werken, aangezien hun eigen werk wereldwijde geestelijke gezondheid omvat Onderzoek en projecten.

“We vragen veel van onszelf op het gebied van kwaliteit en klantgerichtheid.” - Annerink Post, HR-manager

De teams van KIT werken onder grote druk. Annerink Post, HR Manager, zegt: "We eisen veel van onszelf op het gebied van kwaliteit en klantgerichtheid." Twee items maken het voor KIT een uitdaging om een passende oplossing te vinden om het welzijn en de veerkracht van werknemers te ondersteunen. Ten eerste is het team erg cultureel en taalkundig divers, en telt 18 verschillende nationaliteiten. Ten tweede reist een groot deel van de beroepsbevolking vaak.

Het feit dat Inuka's welzijnscoaches verschillende talen spreken, maakt het een goede match voor zo'n internationaal team. Bovendien maakt de volledig digitale oplossing van Inuka deze zeer toegankelijk, zelfs wanneer medewerkers op reis zijn.

Effectieve, praktische ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn

Inuka werd voor het eerst uitgerold op een pilotafdeling. Het leidde tot verbetering van het welzijn van medewerkers via een indrukwekkende opname van 72%. Dit is significant wanneer men bedenkt dat "een van de belangrijkste zorgen voor werkgevers de historisch lage opname van werkplekregelingen is" zoals vermeld door Dr. Elizabeth Cotton, schrijver en docent werkzaam op het gebied van geestelijke gezondheid op het werk (kritische kwesties in Human Resource Management , 2e editie).

Bovendien had Inuka ook een positieve impact op andere belangrijke aspecten. Het hielp werknemers bijvoorbeeld om het onderwerp werkdruk bij hun managers aan de orde te stellen. De oplossing wees mensen ook op bestaande middelen die niet altijd optimaal werden gebruikt.

Hierna heeft KIT de diensten van Inuka uitgerold naar de hele organisatie.

Om meer te lezen over de inzet, ervaring en resultaten van KIT met behulp van Inuka's ondersteuning voor het welzijn van werknemers, download de volledige casestudy:

KIT case study: een ambitieus, internationaal personeelsbestand dat onder druk staat

Volg ons op Twitter om op de hoogte te blijven van de activiteiten op het gebied van geestelijke gezondheid en welzijn van onze medewerkers, waaronder meer casestudy's @InukaCare en op LinkedIn op Inuka Coaching.

Vond je dit bericht interessant? Deel het met uw connecties!

Deel op facebook
Deel op twitter
Deel op linkedin

Geef een reactie

Meer berichten