Welzijn toegankelijk maken voor asielzoekers in Nederland

students stretch happy zoom meeting

Inuka is op een missie om mentale gezondheid toegankelijk te maken voor iedereen. Dit betekend dat Inuka bezig is met het ondersteunen van medewerkers en hun welzijn. Ook betekent dit dat Inuka steeds bezig is om manieren te zoeken om de wereld een beetje beter, gelukkiger en veerkrachtiger te maken. Daarom was Inuka enthousiast om te werken aan de volgende vraag: Wat kan Inuka Coaching betekenen voor vluchtelingen in Nederland? 

Samen met drie studenten van de minor Frugal Innovation, was deze vraag grondig onderzocht. Vier maanden lang hebben Lisa Führer, Marleen Kop en Joris Pijpers als student onderzoek gedaan bij Inuka. Hun onderzoek was onderdeel van het minor Frugal Innovation for Sustainable Global Development programma. Deze minor is georganiseerd door de Universiteit van Rotterdam, Technische Universiteit Delft en Universiteit Leiden. 

students stretch happy zoom meeting
Het team van vier tijdens een van hun wekelijkse vergaderingen

Interviews

De drie studenten hebben verschillende soorten onderzoek gedaan voor Inuka. Ze begonnen met het interviewen van meer dan twintig vluchtelingen over hun achtergrond. Ook hebben ze tien experts geïnterviewd met kennis van zaken over de Nederlandse Asielzoekers centrums (AZCs). Uit de interviews komt naar voren dat asielzoekers onder onzekere omstandigheden leven, veel stress ervaren en zich vaak nutteloos en verveeld voelen.

Focusgroepen & Proef

De studenten hebben ook een focusgroep gevormd: drie voormalige vluchtelingen samen met twee Inuka leidinggevenden. Samen ontdekten ze hoe zinvol en effectief Inuka kan zijn om asielzoekers te ondersteunen in het oplossen van hun problemen!

In December en Januari was De Inuka Methode gepromoot in de AZCs en vluchtelingen groepen door het land. Veel voormalige vluchtelingen en asielzoekers waren geïnteresseerd in het oplossen van hun problemen met De Inuka Methode. Uiteindelijk hebben sommige mensen ook de Inuka app geprobeerd. 

Resultaten

De Resultaten van de interviews, focusgroep en proef tonen aan dat asielzoekers drie kernbehoefte hebben. Dit zijn: het leren van Nederlands, opnieuw zich zinvol voelen en het opbouwen van een (Nederlands) sociaal netwerk. Hoewel Inuka een belangrijke rol kan spelen in het helpen van de asielzoekers naar deze doelen, door hun gedachten te structureren en ze te activeren, zochten de meeste asielzoekers voor directe en concrete ondersteuning, advies over hun eigen taal en iemand die ze kan helpen met het leren van Nederlands. Daarom lijkt het nu alsof Inuka niet de goede match is voor deze groep. De studenten hebben drie tips gegeven voor verdere vooruitgang. 

Aanbevelingen

Om Inuka beter te laten aansluiten op de behoeften van vluchtelingen, zijn de volgende aanbevelingen gegeven:

  1. Train ex-asielzoekers tot Inuka coaches zodat zij concreet advies kunnen geven over het integreren in de maatschappij. 
  2. Meer taalopties aanbieden
  3. Het aanbieden van optioneel videobellen 

Echter, adviseren de studenten Inuka om door te gaan met innoveren en het focussen op mensen die uit de AZCs zijn, in plaats van de mensen die nog in de AZCs wonen. Voor de mensen die uit de AZCs gekomen ligt de nadruk op het integreren in de Nederlandse maatschappij. Ze hebben ook meer vrijheid en vinden het makkelijker om hulpmiddelen zoals Inuka succesvol te gebruiken. 

Klik hier voor een visuele weergave van dit Inuka onderzoek!

Geïnteresseerd in het doen van dit soort onderzoek? Inuka is op zoek naar een nieuwe groep studenten om deze vraag te onderzoeken! Je kunt een mail sturen naar [email protected] !

Vind je dit bericht interessant? Deel het met je connecties!

Related posts

Try Inuka Coaching for free

Demo's zijn beschikbaar voor beslissers binnen een organisatie. Tijdens een demo sessie geven we je toegang tot onze demo-omgeving en een uitleg over onze diensten. Na de sessie kun je onze diensten zelf 14 dagen lang uitproberen. 
Benodigde tijd voor de demo: 1 uur

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Stap 1 van 16

If one of the statements does not apply 100% to your organization, please select the option that comes closest.

Inuka is delighted to have been awarded 2nd best Global HR innovation of 2023 by SHRM, the world’s largest body of HR professionals! We're thrilled to be the first Bcorp to reach the finals.

Together, everyone resilient!

Find out how our world-leading online coaching innovation can make a measurable impact in your organisation. Book a demo here