Hoe Inuka werkt voor werkgevers

Zorg voor het welzijn van uw medewerkers en voorkom burn-out, drop-out en absenteesim

Een simpele digitale coachingsoplossing, die daadwerkelijk wordt gebruikt.

Hoe werkt Inuka voor werkgevers? Inuka is een laagdrempelige oplossing om werknemers te helpen beter om te gaan met stress en andere stressfactoren in het leven. Binnen 5 minuten kunnen werknemers een "temperatuurcontrole" krijgen van hoe het met hen gaat en hebben ze direct toegang tot 1-op-1 digitale coachingsondersteuning, als ze dat willen of nodig hebben.

Werkgevers over Inuka

Ontworpen om juist diegenen te bereiken die het meeste risico lopen.

Veel welzijnsoplossingen blijven gewoon ongebruikt op de plank liggen. Door de drempels om hulp te zoeken te verlagen, bereiken de hoge betrokkenheidscijfers van Inuka werknemers die anders niet om hulp zouden vragen. Dit is hoe het werkt:
easy-to-reach.png

Aftrap om medewerkers voor te lichten

Tijdens een van je wekelijkse of maandelijkse teambijeenkomsten nemen we 15-30 minuten de tijd om werknemers te informeren over burn-out, stress en algemeen mentaal welzijn. We laten ze ook kennismaken met Inuka en de waarde van onze welzijnsscan als basis om te bepalen of hulp nodig is.
evidence-based-2.png

Snelle en eenvoudige welzijnsscan

Alle werknemers worden aangemoedigd om een zelfscan van 5 minuten te maken om te beoordelen waar ze nu staan en hoe dicht ze bij een burn-out zijn. Deze scan laat medewerkers direct zien of ze risico lopen op een burn-out.

tailored-support.png

Optimaliseer bestaande bedrijfsmiddelen

Tijdens de onboarding-periode brengen we de welzijnsbronnen in kaart die je nu al aanbiedt en kijken we waar ze passen in de resultaten van de welzijnsscan. (In de gevarenzone, verhoogd risico of veerkrachtig). Na het maken van de welzijnsscan krijgen medewerkers een aanbeveling over welke bron het beste bij hun huidige toestand past.  

anytime-chat-2.png

Eén-op-één coaching met echte resultaten

Het doel is om medewerkers in 4 sessies of minder weer veerkrachtig te maken. Werknemers kunnen een coach kiezen in een van de 9 talen. Zo kunnen zij zich gemakkelijk en comfortabel uiten in hun eigen taal en bereiken ze sneller resultaten. 

Bewezen coachingsmethode

Al onze coaches zijn opgeleid, gecertificeerd en begeleid in de Inuka-methodeTM. De methode is gebaseerd op het meest recente onderzoek naar effectieve gedragsverandering.

Hoe Inuka werkt voor werkgevers

Waardevolle inzichten in hoe je organisatie presteert.

Kwartaalrapporten om het welzijnsprofiel van je organisatie bij te houden.

Begin volgende week.

Inuka is eenvoudig te implementeren en zorgt voor maximaal gebruik door werknemers. 

Voor werknemers

Alles wat je moet weten over Inuka als werknemer.

"Het Inuka-team is oprecht geïnteresseerd in echte impact, niet alleen om hun product te verkopen."

Neem contact op met ons!

Robin van Dalen

Directeur

Arjan Grootenboer

Chief Business Development

Houd je niet van koffie maar wél van positieve verandering?

Vul dit formulier in en we nemen supersnel contact met je op.